夢に向き合う!
いちびりグループ
はじめまして!ご覧いただきありがとうございます。私たち【いちびりグループ】は、関西を拠点においしいラーメンをお届けしているお店です。今回は「店長候補」となるスタッフを募集します。
お客様だけでなく、働くスタッフも幸せにするのが当グループの目標。そのため、利益の分配、給与アップへの取り組みに抜かりはありません!きっと、満足のいく収入を得ながら働けますよ。安定感ある職場で、あなたの夢を掴んでください。
~Our spirit~
いちびりグループの精神
~Our spirit~
いちびりグループの精神
~Our spirit~
~Point~
特徴をチェック!
~Point~
特徴をチェック!
~Point~
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常に
効率
を重視
各工程の段取りを細分化するなどして、仕事の効率化に努めています。そのため、誰もが焦ることなく、一つひとつの作業に集中することが可能。また、経営的な観点から、店舗運営のノウハウを身につけることもできますよ。
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実力
主義
の風土
調理の技術のみならず、店舗全体をまとめあげる能力なども総合的に評価。実力がある方なら、早期に店舗の重要なポジションにつくことも可能です。実際、入社2ヶ月半で店長業務を引き継いだスタッフもいます。
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自己研鑽
積極
支援
店長には、毎月、自己研鑽用の経費を支給しています。良い接客のインスピレーションを得るために他店をリサーチするもよし、スタッフ全員の親睦を深める場を企画するもよし。自由に活用して、いちびりグループの成長につなげてください!
技術よりも、大切なことがある!
▶『報連相』の徹底!
▶店舗管理の優先順位は、『人>物>金』だと心得る!
▶店舗管理に求められる能力は、『問題発見力』『問題解決力』である!
▶『成功の反対は、失敗ではなく、何もしないことである』のマインドを忘れない!
…これは当グループが店舗責任者に伝えている心得です。見てわかる通り、「ラーメン」についての言及はありません。技術よりも、マインドを大切にすれば、おのずと良いラーメンづくりにつながると考えているからです。上記の心得を胸に、店舗運営に取り組んでください。そして、あなたの夢や目標も、一緒に叶えていきましょう!お会いできる日を楽しみにしています。