MERIT

制度＆福利厚生も充実

転職もこれで安心

• 努力は見逃さない

  「スタッフへの還元は最大限に！」。これが、当社のモットーです。昇給は回数を定めず成長や能力向上が見えたタイミングで実施。つまり、努力が認められれば年に何回でも給与UPが狙えます。さらに、賞与も年2回支給。日々の頑張りに合った給与をゲットすることも、難しくありません。

• 資格を取る強みあり

  入社後に資格を取得した・入社前からすでに資格を持っていた。資格取得のタイミングは人それぞれなので、平等に資格手当を支給します。これから勉強する方は「小型船舶技能士」「電気工事士」がオススメ！業務に直結するので、確実なスキルUPにつながります。

• 取得するまでもサポート

  「資格を取りたいけど費用が…」。そんな方のために、資格取得支援制度をご用意しました！スタッフの前向きな気持ちを後押しするために、かかる費用は当社が“全額負担”します。あなたの頑張りにしっかり寄り添うのが、当社のスタイルです。思い描くキャリアを、ここで形にしてみませんか？

• 休み多め＆残業ほぼなし

  固定のお休みに加えて、土曜日は基本的に半日で業務が終了します！その他にも、GWや夏季休暇・年末年始休暇など、長期のお休みもたっぷり準備しているのでご安心を。また、平日も定時退社がほとんどで、残業はほぼありません。プライベートの充実も当社でなら叶えられます。

• 家庭を大事にできる職場

  性別問わず、産休・育休の取得も可能です！「相談しにくいな…」なんて思わず、積極的に声をあげてください。また、お子さんの急な体調不良などの家庭都合によるお休みも柔軟に対応します。あなたの家族も、当社にとって大切な存在。だからこそ、スタッフ想いの制度を整えています。

• 創業20年の安定感

  創業以来、高い品質と対応力で、お客様から強い信頼感を得てきました。その証拠に、当社には営業スタッフは在籍していません。それでも仕事量は常に安定しています！そんな当社で身につけた技術は、まさに一生モノです。業績も安定している環境で、長く腰を据えて働いていきましょう。