週休2日制（土日）に加えて、祝日・GW・夏季休暇などの長期休暇もきちんと取れる職場です。年間休日は120日以上。心も体もゆっくりと整え休めるからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。
自分の時間をきちんと持てることが、仕事のモチベーションにもつながっていきます。

週に数回、在宅勤務を取り入れることも可能です。「来週の水曜は在宅にしたい」といった希望など、柔軟に調整OK。実際に在宅ワークを取り入れているスタッフも多く、仕事の内容や状況に応じて柔軟に対応。働く場所にしばられず、仕事と生活のバランスを整えたい方にぴったりの職場です。

残業は月10時間以内。基本的には定時退社があたりまえの職場です。予定が立てやすく、仕事が終わったあとも自分の時間をしっかり楽しめます。
制度面でも、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、ちょっとひと息つける制度を導入しました。心にも体にも余裕を持てる働き方が実現できます。

利用者様と同じ献立の食事を、スタッフも半額で利用できます。栄養士が監修しているため、バランスの取れたメニューがそろっていて、毎日の食事を考える手間も減らせます。
「今日はひとりで気楽に食べたい」そんな日は休憩室でゆっくり。反対に「利用者様と話しながら食べたい」なんていう日もOK。自分のペースに合わせて過ごせるのも嬉しいポイントです。

年1回の昇給に加えて、年2回の賞与、そして決算賞与の支給実績もある職場です。日々の取り組みや姿勢をしっかり見てくれる風土があり、それがカタチになって返ってくるからこそ、自然とやる気にもつながります。安心とやりがい、どちらも感じながら長く働きたい方にぴったりです。

現場で積んだケアマネジメントの経験を次のステージに活かしたい、そんな思いを後押しする環境です。将来的には施設長候補として、マネジメントや運営にも関われるチャンスがあります。
利用者様にとっての“最善”を考える姿勢を軸に、チームづくりや組織運営の視点も身につけられるのが特長。介護の専門職としての視野を広げながら、経営的な観点も育んでいきましょう。