安定的に働けます
残業少なめ！時間外作業なし
仕事内容は、各クラスの担当業務と指導計画の作成などです。園児の健康と安全管理のため、共同遊具の整理整頓や調理員、保護者との連携を行っていきましょう。子どもたちと一緒に、制作物をつくったりもします。
なお、記録をつける作業も時間内に行っています。保育補助の方と業務を分担していることもあり、残業時間は少なめ。無理なく働き続けられますよ。
REASON
続けやすい理由
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01
有給取得率100％！
年間休日は120日以上あり、正社員の方は有給も取りやすく取得率は100％です。園全体で協力して仕事を回しているので、お休みの調整がしやすくなっています。有給を使って5日以上の連休を取ることもできますよ。
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02
マンツーマン教育
入職後は実践を通して仕事を覚えましょう。基本的にマンツーマンで指導するので、わからないことをすぐに聞け、着実に成長できます。「マンツーマンはやりにくいかも…」という場合は、あなたに合った方法に変えるのでご相談くださいね。それぞれのペース・やり方で焦らず成長しましょう。
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03
収入面もしっかり
年4回の昇給で、しっかり収入アップできます。賞与は平均月給4ヶ月を支給しています。日頃頑張っている皆さんの努力が形になる職場です！
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あ
なたの「好き」を伝えてください
スタッフの意見を積極的に取り入れており、勉強会などの機会を設け、意見を吸い上げています。気になることやアイデアなどぜひ教えてください。私たちが保育で大事にするのは、子どもに「教える」のではなく「気づかせる」こと。子どもが好奇心に気づけるよう、スタッフ自ら「好き」や「興味」を大切にして子どもに接してくださいね。ご自身の趣味について話すのもいいでしょう。
忘年会などの交流機会もあり、出し物を披露するなど盛り上がっています。強制ではないので気楽に参加してください。当園での毎日を楽しみましょう！