ABOUT キャリアを磨いて

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  東京都内を中心に障がいを持つ子どもたちの支援などを行う、コアファイズ株式会社。わたしたちの理念は「光る原石（子どもたち）を大切に包みながら、磨きあげていく」こと。一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性を大事にしながらサポートをしています。
  
  現代のデジタル化に対応した、新しい療育が特徴です。授業にはタブレットやモニターを導入。子どもたちの苦手な分野を無理やり改善するのではなく、強みを最大限引き出す環境を整えました。保護者さまからの評判もよく、あなたのスキルを学ぶにはピッタリです。

FEATURE アタリマエのその先へ

• 日本の未来を支えよう
• 安心して飛び込めます

• 日本の未来を支えよう

  

  担当するのは、発達に障がいのある0〜18歳の子どもたち。3〜4人のグループに分かれて、それぞれ適切な療育を行っていきましょう。子どもの特性に合わせてプログラムを調整することもあります。
  
  苦手なタスクばかり取り組むのではなく、「得意なことを伸ばしながら、バランスよく」がモットーです。また、職員全員で相談しながらイベントを企画することも。施設外の活動は少なく、送迎などの仕事もありません。データはすべてデジタル化しているため、ペーパーレスで効率的に働いています。

• 安心して飛び込めます

  

  入社後は会社の説明を行い、仕事の流れなどを確認していきましょう。実際の作業は先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。
  
  具体的な療育は、元ベネッセコーポレーションニューメディア研究所⻑の五藤氏が監修。月1回施設に訪れるため、教育の専門知識を学ぶことができます。支援の方法で困ったら、専門医や専門家に気軽に相談可能。困りごとも早期に解決できます！
  さらに、支援の質を高めるために月1回外部講師を招いて、実際の療育現場をみていただき指導いただくことで日々新しい視点と学びが得られる環境があります。

POINT 仕事に専念できる環境

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  こだわりのオフィス

  普段働くオフィスは、シンプルかつオシャレな空間になっています。デザイナーが自信をもって設計した事務所なので、気持ちよく働けるはず。職場内の雰囲気もよく、積極的に意見をいえる環境です。子どもたちの個性を伸ばす場所だからこそ、職員の個性も大事にしています。一緒に子どもたちの成長を見届けていきませんか？

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  お休みはしっかりと

  お休みは日曜+1日の完全週休2日制。シフト制ですが、希望を考慮しながら助け合って働いています。また、有給に加えて年間で18日間の特別休暇を付与。希望日に気軽に取得できるので、プライベートも大事にしながら働けます！

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  全員で成長しよう

  昇給は年1回、自己評価と他者評価で金額を決定しています。自分のスキルや成長を振り返り、職員全員でそれぞれを評価しあっています。
  
  また、賞与は年2回。会社への貢献度をもとに支給しています。あなたの頑張りには、しっかり利益を還元していきます。