Service 事業内容

Strong point 当社の強み

• 

  ソフトウェア開発力

  LG日立にて、20年にわたりソフトウェアを開発。技術力が評価され、ERPの設計や構築も任せていただくように。また当社の社内管理システムを構築。社内外で、ERPやファイル管理システムのソフトウェア開発における経験値を高めています。

• 

  課題解決力

  これまで多くの大手企業の開発プロジェクトに参画。要件定義や基本設計といった上流工程を担えるプロジェクトマネジメント力と、最新デジタル技術を駆使した経営課題の解決力が私たちの武器です。

• 

  結束力

  社員の約8割が韓国人です。韓国は受験戦争が激化し優秀な若者が増えていますが、就職難のため海外へ渡る学生が増加中。創業時からそこに注目し、積極的に採用しました。祖国を離れて働く者同士の絆は堅く、業務への積極性や遂行力も高まっています。

Point 募集の要点

• 

  仕事内容

  証券・取引所・銀行など金融サービスのコンサルティングおよび開発が主な仕事。ほかには製造業務や公共業務システムなどの開発も担います。さまざまな開発言語（詳しくは募集要項にて）を使用し、要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テストを実施。現在はJavaを使用するプロジェクトが多めです。

• 

  求める人物像

  3年程度の経験（業界不問）がある方を募集しています。特にJavaやPythonなどWebシステムのフロントエンドからバックエンドまで使いこなせる方は大歓迎です。また新規開発経験やSEとしての業務設計経験がある方も歓迎。入社後は、経験・スキル・使用可能な言語に応じてプロジェクトにアサインします。大きなシステムを開発できる案件も多数あります。

• 

  定着ポイント

  一つの現場にじっくり携わるため、上に立つ者が「下を育てる意識」を持ちやすい環境です。そのなかで上流工程から参加できるので、一気に成長を得られるはず。全員でスキルを磨いている結果、全体の3分の1以上が長期での担当。設立7年目ながら、5年以上続いている案件もあります。

• 

  教育体制

  若手社員の知識や能力などの教育を徹底。円滑なコミュニケーションで教育するため、会社負担の飲み会やスポーツなどの交流の場を月に1回設置しています。代表からは、過去の失敗をもとにした“開発者のマインド”を伝えるほか、全員と毎月面談を行っています。そのほか資格手当があるのも向上心を持って働けるポイントです。