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尊重し合える仲間がいる！
スタイリストのホワイトな働き方を全国に広めたい。そんな野望もあり全国50店舗の展開を計画しています！スタッフは20～40代が在籍中。平均年齢は20代後半で、どの店舗もスタッフの仲は良好です。おのおのの夢や考え方を認め合いながら働いています。
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応援し合う姿が、たくさん！
キャリアアップを目指す方が多く、個々の価値観を尊重し合いながら切磋琢磨しています。先輩の意見が優先されることもなければ、ギスギスした雰囲気もありません。助け合いにより、自然となごやかな雰囲気ができ上がっています。
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盛大な社内イベント！
スタッフの仲が良いもう一つの理由は、特別感満載の社内イベント！毎年、結婚式場や客船を貸し切って会社単位の忘年会を開いています。社内イベントは勤務時間に換算しており、時間分の給与が出るのも大きな魅力です。
Reason 充実が叶うワケ
「ウチのヘアサロンは、ホワイトです！」と、
私たちは自信を持って言えます。
こちらではそのワケを詳しくご紹介します。
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さらなる自信につながる
「セカンドセミナー」。月に数回、外部講師を招いた勉強会「セカンドセミナー」を開催。最新の知識を得たり、パーマやカラーなどにおける高等技術を身につけたりすることができます。
「もっとスキルアップしたい」「最新のトレンドやスタイルを学びたい」という方には、まさにぴったりです。身につけた知識・技術を活かして活躍し続けていくうちに、スタイリストとしての自信がさらについてくるでしょう。 -
「社内アカデミー」で、
ゼロから一人前に。「経験がなくても活躍できるようになりますか？」…なれます！当社では、新卒の方向けの「社内アカデミー」を設立。まずは言葉遣いや接客マナーなど、社会人としての心得を身につけていきましょう。
カットや薬品などの専門講師も在籍しており、各分野についても深く学べます。カリキュラムに沿って指導しますので、アナタも着実に成長できるはずです。 -
アナタが店長になる。
そんな未来も遠くない。現在、毎年5店舗のペースでヘアサロンを展開中。2021年は7店舗をオープンしました。実は事業拡大には、ちゃんとした理由があります。…それは【スタッフが店長・副店長になれる機会を増やす】ことです。
実際に2019年に入職したスタッフが、早くも管理職になりました。管理職についた方には役職手当を支給しています。ぜひここで自身のキャリアアップを叶えてください。 -
休めない？
いいえ、休めます。年間休日は110日。事前相談があれば希望通り休めます！土日休みの希望は、月2回までOKです。最大5連休まで取得でき、プライベートの充実が叶いますよ。
「社内アカデミー」内にはカラオケ空間やバーを設置しており、気分転換や趣味で利用している方もたくさんいます。そのほかにも、嬉しい待遇として転職・入職を機に他県から引っ越しされる場合は20万円を補助。商品を安く買えたり、家族割引制度を利用したりすることもできます。
Interview インタビュー
代表取締役 望月 真也 Mochizuki Shinya
憧れの生き方がある方にとって、打ってつけの場所だと思います。
Q. なぜ「美容師ファースト」を掲げるようになったんですか？
きっかけは、僕自身の一度美容師を諦めた経験でした。
美容業界には「こうあるべき」という固定観念が残っています。それが必ずしも悪いわけではありません。しかし、古くからの風習により若い方が美容師を志すことに抵抗を感じるようになっているのも事実です。さらには、サロングループの教育方法が固く決められており、合わなくて美容師の夢を挫折したり途中で辞めたりする方も…。
実際に僕自身も体育会系の教育を受けて苦労・挫折した経験があります。その経験があり『株式会社M.O.E.』では、スタッフが理想のスタイリスト像を叶えられるような会社・教育体制をつくってきました。スタッフにはウチに転職・入職したことを絶対に後悔させません。
Q. 長く愛される美容師になる秘訣は何ですか？
何かをやり遂げたという達成感だと思います。
たしかにお客様に長く愛されるためには幅広い経験や知識、提案力が必要です。ですが、何よりも何かをやり遂げたという達成感が必要だと考えています。若いうちに経験した達成感は30代以降も頑張れるガソリンになるし、後輩の指導時に役立つこともありますから。
掲げる目標は小さなことだっていいんです。たとえば朝は二度寝しないとかね。重要なのは【一日一回自分に勝つ】こと。それを繰り返して自分に勝つクセをつけることで、きっと一つひとつの達成感が自信に変わっていくはずです。
だからここではスタッフが長く楽しいスタイリスト人生を送れるように、また夢を叶えられるように、おのおのの目標達成をとことんサポートしています。憧れの生き方がある方にとって、打ってつけの場所だと思いますよ。
Requirements 募集要項
藤枝店
━━━━━━━━━━ ★主な業務内容★ ━━━━━━━━━━ 一般的な美容師業務をおまかせします！ ☆カラー ☆パーマ ☆トリートメント ☆ヘアセット ☆お客様対応 など 【Point 01：雰囲気】 2年目以降は歩合制と 月給制を選択可能です！ 安心の保証制度付き！ 歩合制が不安な方も気軽に始められます！ （基本給分を支給します） 【Point 02：社内イベント】 当社では、特別感満載の社内イベントを開催！ 社内イベントは勤務時間に換算しており、 時間分の給与が出るのも大きな魅力です。 【Point 03：休日】 年間休日は110日。 事前相談があれば希望通り休めます！ 土日休みの希望は、月2回までOKです。 最大5連休まで取得でき、 有給も取得できる日数は1年に14日！ 消化率もかなり高めです！ 【Point 04：充実すぎる福利厚生】 手当・福利厚生を整えています。 5種類以上もある、充実の手当！ まだまだたくさんの働きやすい秘密が隠れてますよ！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 頑張り次第では月給90万円以上稼ぐことも◎ 職場の雰囲気が分かる、 ーーーー公式ページをご用意しました★ 応募の前に、 「 「応募先へ進む」 」 の青いボタンから 公式採用ページへGO！！！！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ▶▶『株式会社M.O.E.』について◀◀ スタッフをとことん大切にしている会社です。 たとえば最先端のトレンドを学び、ゆくゆくは独立したい。 仕事だけでなく、趣味や家族の時間も大事にしたい。 理想とするスタイリスト人生を歩んでください！
└管理職についた方には役職手当を支給！
≪必須≫
美容師免許
≪以下の方、大歓迎！≫
スタイリスト経験3年以上
※上記は必須ではありません
＼働きやすいワケが、こちら！／ ★ 強制的な残業一切ナシ！すぐ帰宅ok ★ 正社員では珍しい副業OK！！ ★ 他県からの応募の方には20万円補助あり！ 【歩合制について詳しく…！】 歩合の対象は指名客だけじゃありません！ フリーで入った方も歩合の対象です！ ≪完全歩合制（42％）の場合≫ スタイリスト2年目（月6休）：501,780円 └歩合給：420,000円 └交通費：9,480円 └指名手当：40,000円 └店販手当：3,300円 └口コミ手当：9,000円 └役職手当：20,000円 月に数回、外部講師を招いた勉強会「セカンドセミナー」を開催。 最新の知識を得たり、パーマやカラーにおける高等技術を身につけたりすることができます。
早番9:00〜18:00 遅番11:00〜20:00 ※実働8時間 ※休憩1時間あり ※東京＆神奈川（一部）の店舗は勤務時間が1時間ズレます └早番10:00〜19:00、遅番12:00〜21:00 ★残業ナシ！定時退社が叶います！
＼年間休日110日／ ●週休2日制（シフト制） ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●リフレッシュ休暇 ★事前相談があれば、希望通り休めます！ └土日休みの希望は、月2回までOKです！ ★多くのスタッフが1年で14日有給を使っています！
藤枝駅より徒歩2分
★上記は固定給です。別途インセンティブ（技術売上の6％還元）を支給。 ★試用期間はありません。 ≪選べる給与形態！≫ ご希望の方は完全歩合制（技術売上の42％還元）を選べます！ ※なお、完全歩合制の場合は雇用形態が変わります。詳しくは面接時にご説明します。 ≪固定給＋歩合給の場合≫ スタイリスト1年目（月6休）：310,260円 └基本給：230,000円 └歩合給：42,000円 └交通費：7,160円 └指名手当：19,500円 └店販手当：3,600円 └口コミ手当：8,000円
●交通費支給（上限15,000円／月） ●家賃補助制度あり ●インセンティブ制度あり ●教育手当 ●引っ越し手当あり（★1） ●業務手当あり ●指名手当あり ●店販手当あり ●口コミ手当あり（★2） ●役職手当あり（★3） ●社会保険完備 ●健康診断 ●マイカー通勤OK ●入社祝い制度あり ●U・Iターン支援制度あり ●副業OK ★1. 転職・入職を機に他県から引っ越しされる場合は、200,000円まで補助します！ ★2. HOT PEPPER Beautyでお客様より評価ALL5の声をいただいた方には、口コミ手当として1件につき1,000円を支給します！ ★3. 店長の場合は30,000円、副店長の場合は20,000円を支給します！ 【受動喫煙対策】 屋内禁煙
屋外に喫煙所あり ※加熱式たばこはOK！（葉たばこはNG）
【ヘッドオフィス】 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-25 第二吉田ビル4F
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