CULTURE オープンな社風
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「正直な会社」でいたいから。
職場整備の一環として、“数字の見える化”に取り組んでいます。どういうことかというと、決算書を公開し、全スタッフが会社利益や賞与原資などを確認できる状態にしている、ということです。この取り組みは「良いことも悪いことも、スタッフには包み隠さず共有したい」という代表の想いではじまりました。
何ごともオープンな社風です。スタッフ同士の関係性も、明るくクリーンなモノ。仕事柄、些細な変化でも「大丈夫?」なんて声掛けをしながら、全員で支え合っています。
DESCRIPTION OF WORK くわしい仕事内容
Requirements 募集要項
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残業は月平均9時間!
さらに毎週水曜はNO残業デー♪
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▶業界大手だから出来る働き方!
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それはスタッフ一人当たりの負担を
減らすこと!!!!
*株式会社川口福祉サービス*
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2つの居宅介護支援事業所「ラック」にて
新たにサービス提供責任者を募集中!
\\応募の決め手//
✅【約100名】のスタッフが在籍中◎
✅昇給あり!賞与年2回
✅有給も取得しやすい♪
✅産休・育休取得&復帰実績あり
┗積極的に会社が声がけしてくれる◎
✅社会保険・退職金共済
✅社長から「誕生日ケーキ+お手紙」プレゼント
✅事業所内でみんなで食事を楽しむことも♪
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↓↓興味がわいたら…↓↓
この続きを公式採用ページでcheck!
サイト外から見ている方は
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>>ヘルパーからサ責昇格の実績多数!
~ご利用者様について~
●腰痛やひざ痛を抱えている方が4割
●脳梗塞既往、認知症疾患の方
●がん疾患・寝たきりの方が少数
【仕事内容】
ケア方針や内容の統率をお任せ!
■ケアマネージャーと連携し、訪問介護計画書を作成
┗そのほか各種調整・情報共有など
■ヘルパーのマネジメント・管理
サ責経験がなくても、ブランクがあっても
しっかりフォローするのでご安心ください!
●介護福祉士
●介護職員実務者研修
■マッサージ、鍼治療、美容鍼などの無料施術
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国家資格を持った鍼灸師による施術を受けられます。
日頃の勤務による腰痛・肩こりなどを福利厚生で癒せます◎
■スタッフ同士の関係性も良好◎
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さまざまな職種のメンバーがいるので、
全員で支え合い、フォロー体制も抜群!
毎月の面談で遠慮なく上司に
悩みを相談できる環境が整っています。
■残業が発生しないための取り組み実施中!
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登録/常勤ヘルパーさんが多数在籍しており、
その方々にも仕事を効率よく割り振ることにより、
サ責の業務負担軽減に努めています。
書類のデジタル化も進めているので、伝票整理などが
なくなり、月末月初でも定時で帰宅できるようになりました◎
\働く仲間たち/
・ヘルパー:64名
・ケアマネージャー:9名
・主任ケアマネージャー:2名
・サービス提供責任者:12名
・理学療法士・作業療法士・鍼灸師:4名
【標準労働時間】
8:30~17:30(休憩1時間)
(1日実働8時間)
★残業少なめ
★平均残業時間は、月9時間ほどです◎
>>残業時間が少ない理由は?
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登録/常勤ヘルパーさんが多数在籍しており、その方々にも仕事を効率よく割り振ることにより、サ責の業務負担軽減に努めています。
書類のデジタル化も進めているので、伝票整理などがなくなり、月末月初でも定時で帰宅できるようになりました◎
◆完全週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
★2022年4月移転★
【ラック川口】
埼玉県川口市本町3-3-8
JR京浜東北線「川口駅」より徒歩8分
(ヘルパーさんが訪問している対象エリア:川口市内)
※固定残業代38,600円(30時間分)を含む/超過分は別途支給
┗実際の残業時間は月平均9時間ほどです。
※処遇改善手当15,000円を含む
※下記各種手当を一部含む
【各種手当】
○通勤手当:月上限15,000円
→上限を超える方は応相談
特定処遇改善手当:30,000円
〇資格手当(介護福祉)10,000円 など
⭐️実際のスタッフ月収例⭐️
324,000円/入社4年目(20代後半)
=試用期間 なし=
◇昇給年1回(7月)※評価による
◇賞与年2回※全社実績、評価による
◇社会保険完備
◇退職金共済制度
◇マイカー通勤可(駐車場あり)
◇社用車あり
◇制服貸与
◇健康診断 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙
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