Recruitment 採用について
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独自の育成サイクルあり
当院では【新卒を採用→3、4年かけてじっくり育成→育ったスタッフが独り立ち→新しいスタッフを採用…】というサイクルを繰り返しています。これができているのは、教育体制がしっかり整っているから。
トレーナー役の先生がついて指導するバディ制度の導入や、各種講習やセミナーの費用負担、院長の診療レクチャー動画の共有など、手厚いサポートが自慢です。
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経営に強い歯科医師へ
診療に関する知識や技術だけでなく、経営者としての視点も身につけてほしい。そんな考えから、経営面の理解を深めるためのドクターミーティングを行っています。
ミーティングでは貸借対照表の見方を学ぶことから、営業利益や投資・収益のシミュレーションまで実施。院長から直々に教えてもらえるので、身につくスキルも段違いです。経営者目線でものごとが考えられるようになれば、周りからの評価も変わってきます。
Career 広がる将来の選択肢
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01 独立開業がしたい。
ここで経験を積んでゆくゆくは独立開業する、というのもOKです。先輩の中には、自分でクリニックを開業した方もいますし、実家の歯科医院を継いだ方や「さらに技術を磨きたい」と他院に移った方もいます。必要な資金を全額サポートする【独立支援制度】もあるので、興味がある方はご相談ください。あなたの巣立ちを全面的にバックアップします。
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02 勤務医として定着したい。
もちろん独立開業以外の道も選べます。当院の勤務医として、腰を据えて働きませんか？診療に重きを置くも良し。経営スキルを活かして、人事や管理などのマネジメント業務に携わるのも良し。仕事の幅を広げながら、あなただけのキャリアを築いていってください。
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03 認定医を目指したい。
日本でも少数の【認定医】を目指せます。院長は日本歯周病学会、日本口腔インプラント学会、インビザライン矯正の認定医。その院長から必要な知識・技術を教わることができます。スキルアップにつながるだけでなく歯科医師としての箔もつくので、ぜひ挑戦してみてください。
Point ここがポイント
魅力は、院長との距離の近さ。
院長は経営者兼教育者として、スタッフを指導しています。
とはいえ目指しているのは、スタッフから遠い存在ではなく身近に頼れる存在。
ラインワークス（ビジネス用のライン）を導入しているので、
いつでもどこでも院長に相談できます。
業務に関することはもちろん、人間関係やプライベートのことなどもOKです。
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POINT 01
月1回、個人面談あり
月に1度、院長とスタッフの1対1で面談を行っています。院長がそれぞれの悩みや不安に思っていること、今後のこと、興味がある歯科分野などをヒアリング。それをもとに一人ひとりに合わせて教育プランを練っています。
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POINT 02
スタッフ仲の良さ
20～30代のスタッフが多く人間関係はかなり良好です。それが診療中の協力体制や、各種イベントでの盛り上がりにつながっています。開業6周年記念では高級ホテルで、忘年会は新浦安の有名焼肉屋さんで行いました（もちろん自由参加）。
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POINT 03
ユニークな福利厚生
院長いわく「医院の経営は、福利厚生の充実が命」とのこと。そのため、当院では社内制度や手当などの待遇面もしっかり整えています。なかにはスタッフの帰省費用を全額負担する“里帰り制度”という珍しいものも。今後もさらに充実させていく予定です。
Requirements 募集要項
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採用→育成→独り立ち
のサイクル確立。
教育に自信があります。
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＼注目POINT／
◆完全週休2日制
◆月給30万円以上でスタート
◆毎年10万～20万円ずつ昇給
◆福利厚生充実
┗公的資格取得・自己啓発支援制度（インプラント100時間コース 全額負担実績あり） / 独立支援制度 / 家賃補助制度 / 親孝行支援制度…
＼当院について／
千葉県浦安市にある『医療法人社団ウィズダム 新浦安ブライト歯科』は、予防歯科からインプラントまで幅広い診療を行っている歯科医院。「すべての人を幸せに」の理念のもと、患者様はもちろんスタッフの幸せも追求しています。
＼スタッフの育成に自信あり／
これまでにたくさんの歯科医師を輩出しており、“最高の新人教育機関”という自負もあります。そんな環境であなたも一人前の歯科医師を目指しませんか？
【具体的な仕事内容】
○歯科診療・治療
○医院の運営業務全般
○スタッフのマネジメント
など
●歯科医師免許
【歓迎】
○素直な姿勢で取り組める方
○向上心・向学心がある方
○ポジティブシンキングができる方
【01】独自の育成サイクルあり
当院では〔新卒を採用→3、4年かけてじっくり育成→育ったスタッフが独り立ち→新しいスタッフを採用…〕というサイクルを繰り返しています。
【02】自慢のサポート体制
トレーナー役の先生がついて指導するバディ制度の導入や、各種講習やセミナーの費用負担、理事長の診療レクチャー動画の共有など、手厚いサポートが自慢です。
【03】経営スキルを高めるドクターミーティング
貸借対照表の見方を学ぶことから、営業利益や投資・収益のシミュレーションまで実施。理事長から直々に教えてもらえるので、身につくスキルも段違いです。
【05】認定医、目指せます
理事長は日本歯周病学会、日本口腔インプラント学会、インビザライン矯正の認定医。その理事長から必要な知識・技術を教わることができます。
【06】月1回、個人面談あり
理事長がそれぞれの悩みや不安に思っていること、今後のこと、興味がある歯科分野などをヒアリング。それをもとに一人ひとりに合わせて教育プランを練っています。
9:00～18:30
（実働8時間、休憩1.5時間）
【診療時間】
■午前／9:00～13:00
■午後／14:30～18:30
※13:00～14:30は休憩時間
≪Check point！≫
残業なし・少なめ（残業平均月10時間以下）
＼年間休日120日／
◇完全週休2日制（シフト制）
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇有給休暇
【勤務地は下記医院になります】
医療法人社団ウィズダム新浦安ブライト歯科
〒279-0014
千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3F
JR京葉線「新浦安駅」よりバスで3分
東京ベイシティ交通「海風の街」下車徒歩2分
※上記は新卒入社1年目の場合の月給です
※給与は経験・スキルにより決定します
※固定残業代10時間分を含みます／超過分は別途支給します
【試用期間】
3ヶ月あり
※期間中の条件に変更はありません
◆昇給あり
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆公的資格取得・自己啓発支援制度（インプラント100時間コース 全額負担実績あり）
◆独立支援制度（必要な資金を全額サポート）
◆家賃補助制度
◆親孝行支援制度（帰省費用を全額負担）
◆車通勤可（駐車場あり）
◆制服貸与
◆健康診断
〒279-0014 千葉県浦安市明海4-1-1 ニューコースト新浦安3F
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