Let's start! さあ始めよう
Feel the joy of work.
明日が楽しみになる働き方へ。
ここで、やりがいも働きやすさも手に入れよう。
「仕事がつまらない」「せっかく働くなら、楽しく働きたい」…そんなあなたにピッタリなのが【株式会社アント】の指導員です。
当社は2018年2月、運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス施設をオープンさせました。特長は、体操世界大会2位の代表が監修する、独自の運動療育プログラム。口コミで評判が広まり、今ではキャンセル待ちが出るほど人気を集めています。
体操や運動の経験はなくてもOK！子どもと一緒に運動を楽しむ気持ちさえあれば、きっと活躍できます。さらに労働環境の良さにも自信あり◎ぜひここで、やりがいも働きやすさも手に入れてください！
Feature 楽しみながら成長できる
- 最初は簡単な仕事からスタート
- 丁寧な教育体制で未経験でも安心
- モチベーションが上がる明確な評価制度
- 独立に必要なスキル・経験が身につく
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最初は簡単な仕事からスタート
運動療育を通して、子どもに運動や体操の楽しさを伝え、一人ひとりの可能性を引き出したいと考えています。できる・できないではなく、まずは楽しむことが大切。そんな方針だから、子どもはみんな生き生きと過ごしています。
「運動療育って何だか難しそう…」と思った方も、大丈夫。最初はトランポリンの補助など、簡単な仕事から始めて、徐々にできることを増やしていくスタイルです。実際にスタッフの半数以上が「体操や運動の経験なし」で入社し、今では一人前として活躍しています。 -
丁寧な教育体制で未経験でも安心
手厚い教育体制があり、未経験でも安心して仕事に取り組めます。業務をマニュアル化しているので、知識がなくても、一定レベルの仕事をすることが可能です。また、実際の業務に携わりながら仕事を覚えるスタイルなので、わからないことがあれば、すぐ先輩に相談できます。
仕事に慣れてきたら、お昼休憩は1.5～2時間としっかり取れるほか、勤務時間外に研修することがなく、残業も発生しません。体の負担なく、指導員の経験を積んでいける環境です。 -
モチベーションが上がる明確な評価制度
教えられたことを学ぼうとする姿勢や、指摘されたことを改善しようとする姿勢を重要視した「人事評価項目」を取り入れ、年2回の昇給へ反映しています。
また初級や中級、上級と、スキルに応じてスタッフをランク分けしているのもポイント。できることが増えるとランクアップ＆給与アップしていく仕組みです。目標を設定しやすいので、モチベーションの維持につながります。 -
独立に必要なスキル・経験が身につく
通常業務に加え、希望があればシフト調整や人員配置、経営にまつわる法律など、マネジメントに役立つ業務・知識も学べる環境です。実際に独立していったスタッフも多数いるほか、独立に備えて、副業で精神障害レクリエーションをする人も。「ゆくゆくは独立したい」というあなたの想いをサポートします！
Point 働きやすさに自信あり！
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年間休日117日
（令和5年度実績） -
残業は基本なし
99％が定時退社 -
有給取得率高め
毎月の取得もOK -
休憩時間たっぷり
2時間ほど休めます -
夏休み＆冬休みは
1週間以上あり -
引っ越し費用を
最大10万円補助 -
産休・育休制度の
取得実績あり
Requirements 募集要項
───────────────■◆■
＼口コミで人気！！／
キャンセル待ちが出るほど人気の施設で
子どもたちの「できた！」を
一緒につくりませんか？？
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≪ 株式会社アントについて ≫
独自の運動療育プログラムを提供する
児童発達支援・放課後等デイサービス施設を
運営し、体操世界大会2位の代表が
プログラムを監修しています。
▶未経験者も歓迎です！◀
児童指導員の経験や
体操・運動の経験もなくてOK！
「楽しく働きたい！」そんなオモイを
聞かせてください！
………＊働きやすいPOINT＊………
▶実働約7時間で休憩たっぷり！
▶基本、定時退社でサクッと帰宅！
▶1週間以上の休みありで年休117日！
▶産休・育休ありで定着できる！
▶有給も取りやすく取得率高め！
▶引っ越し費用の補助あり！
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≪ 主な仕事内容 ≫
運動療育に特化した児童発達支援・
放課後等デイサービス施設での
指導員業務をお任せします。
▷施設について◁
・1日10名定員
└スタッフは平均4～5名で対応
・平日/土曜日：2コマ
祝日：3コマ
☆──豊富な研修で安心スタート──☆
①ベテランスタッフによる研修
（1～2種間程度）
②社内外研修制度
└強度行動障害や子育て支援
発達心理の研修 など
③協議経験者による運動補助の研修
（1種目ごと）
④動画での資料やマニュアル完備
⇒補助など簡単な業務からお任せ
⇒送迎は慣れたスタッフが対応
（保護者対応や運転スキル考慮）
☆────────────────☆
児童指導員任用資格
★保育士免許お持ちの方は優遇可
【歓迎】
・言語聴覚士
・作業療法士
・理学療法士
※未経験者歓迎！児童指導員や体操の経験不問です
※児童指導員や体操器具の経験者歓迎◎
▽▼ Check Point ▼▽
・勤務時間の調整も◎Wワーク歓迎！
・ブランク歓迎◎徐々に思い出せばOK
・学歴不問！必要なのは仕事への熱意
・中高年活躍中！誰もが活躍できます
【在籍スタッフについて】
理学療法士1名
作業療法士1名
保育士5名（アルバイト含む）
児童指導員4名（アルバイト含む）
児童発達管理責任者2名
の13名（主婦・主夫活躍中）。
男女比は6：4となり性別不問。
40代50代中高年も在籍し20代30代若手活躍可能
【POINT】
・女性管理職登用実績あり
キャリアアップした方もいます！
・中途社員の比率が高い職場
▽月〜金曜
10:00〜19:00（お昼休憩1.5～2時間）
▽土曜
9:00〜18:00（お昼休憩1.5～2時間）
※シフト制勤務
※残業：基本なし（99％定時退社可能）
☆残業なし・少なめ！プライベートの充実が叶います
※詳細は面接時にご説明します
週休2日制（日曜ほかシフト）
※イベントで休日出勤した際は振休あり
└体操発表会（10名定員）
マット・鉄棒・跳び箱・トランポリンなどで技を披露
└音楽療法（10名定員）
歌唱・楽器演奏・ダンスなどを披露
■年間休日117日
夏季/年末年始：1週間以上
有給休暇：取得率高め
☆長期連続休暇OK
☆5日以上の連続休も取得可
京成千葉線「新千葉駅」より徒歩約4分
各線「千葉駅」より徒歩約10分
☆直行直帰OK！会社への顔出し、不要です
☆事務所・事業所の異動あり。本人の希望をお伺いして決定していますのでご安心ください
※みなし残業手当14,900円～（10h）を含む。超過分は別途支給
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年1回
■交通費支給あり：上限20,000円
※月上限
■運転手当：10,000円
■初級指導員手当：5,000円
■中級指導員手当：初級指導員手当＋10,000円
■上級指導員手当：中級指導員手当＋15,000円
▷ベテランの給与例（月給／年収）
⇒330,000円／4,000,000円
■産休・育休制度あり
└取得実績あり
■引っ越し補助制度あり
└引っ越し手当：最大100,000円
（入社1年後に支給）
■副業OK・WワークOK
■マイカー通勤OK
■健康診断
その他
・冷蔵庫使用OK＆電子レンジ使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OKなので節約派も安心
〒260-0032
千葉県千葉市中央区登戸1-10-11
華林ビル201
【 保育・教育の経験、活かせます！ 】
◆保育園・学童保育などの経験者歓迎
└保育士・保育スタッフや保育補助を経験された方
└児童デイサービス・放課後児童クラブの経験がある方
└ベビーシッターや企業内保育・病棟保育士の経験者
└院内保育士としての経験ある方
└小規模保育園にて勤務していた方
└保育士資格を活かしたお仕事おお探しの方
◆児童発達支援・社会福祉の経験がある方も
└児童養護施設や児童発達支援・放課後等デイサービスでの指導員の経験者
└社会福祉士や子育て支援員の経験者
└知的障害児施設でそれぞれの子どもの段階に合わせ、伝え方や指導方法を工夫してきた経験
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