日本成令株式会社 日本成令株式会社

Our Company 日本成令とは

“人材”が会社の強み

『日本成令株式会社』は、人材ベースのシステムエンジニアリングサービスを提供する会社です。「社員全員の強みを活かして社会を豊かにする」を理念に、エンジニア一人ひとりが得意を伸ばせる環境づくりに取り組んでいます。

あなたもここで培ってきたスキルを発揮しながら、のびのびと働いていきませんか?数ある案件のなかから、あなたにマッチする案件をご紹介します。案件によってはリモートワークも可能です。得意を活かせる環境で、さらなるスキルアップを目指してください。

Workstyle ムリなく続けよう

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    自分の時間を大切にして
    リフレッシュできる

    土日祝日休みの完全週休2日制です。年間休日は120日以上で、有給休暇も問題なく取得できます(半休取得も可能)。残業は月平均10時間以下と少なめ!そんな“イイとこ尽くし”な条件で働きませんか?

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    年齢関係ナシ!
    収入を安定させられる

    「システムエンジニアが高く評価され、安心・安全に働ける会社をつくりたい」――そんな想いから立ち上げられた当社。システムエンジニアに多くの利益が還元されるよう、コストパフォーマンスを高めているのです。また評価制度や明確な昇給基準を設け、納得してキャリアアップしていける体制も整えています。

Welcome 共感してくださるあなたへ

丹羽 徹 にわ とおる

代表取締役社長

和歌山大学大学院システム工学研究科修了。
新卒で某大手印刷会社に入社、システム基盤開発業務を5年経験。
2020年、独立。現在は、システム開発事業や金融教育事業など多方面で活躍中。

代表メッセージ

我が国は1990年初頭にバブル経済が崩壊してから令和に至るまで経済が低迷し続け、その時代は失われた30年と呼ばれています。
そんな時代の中で「日本が令(よ)く成るようにと願いを込めて、社員の価値が活きるような会社を創ろう」という思いで、当社を設立しました。
代表取締役を務める私はITとファイナンスに強かったものですから、システム開発事業と金融教育事業の二本柱で会社を立ち上げることにしました。
一方で、会社はただの箱であり、中身である事業内容は所属する社員の強みや時代のニーズを汲み取り、常に変化し続けなければならないと思っています。
その価値観を前提に、社員全員の強みを引き出し、誰もが豊かさを感じられる社会を実現することを我が社の理念として、日々事業活動に努めて参ります。

私たちの想い

日本成令は、創業から次の三大主義を社是として事業を営んでいます。

一、信用主義
 ステークホルダーとの信頼関係を最も重視し、信義誠実の原則に従って行動します。
二、価値主義
 事業活動の結果として「何をやったか」よりも、「どれだけの価値を生み出したか」を重視します。
三、結果主義
 事業活動にあたって、努力や時間の量ではなく、出した結果を重視します。

この三大主義のもと、今後も社員全員の強みを引き出し、誰もが豊かさを感じられる社会の実現を目指していきます。その理念に共感してくださるあなたを、お待ちしてます。

Future 日本成令のこれから

技術を武器に、
新しい分野に進出していく。

当社は、システムの開発や運用・保守などの特定業務において、エンジニアの技術力を提供しています。サーバインフラ、ネットワークインフラ案件の実績は豊富にあり。しかしそれだけに留まらず、今後はさまざまな分野に挑戦していきたいと考えています。

現在は受託開発や自社開発も視野に入れているところ。事業やサービスはもちろん、福利厚生面なども社員の声を取り入れながら進化していく心づもりです。そんな私たちと一緒に、前向きな新たな挑戦をしてみませんか?

Requirements 募集要項

募集職種
ITエンジニア
会社名
日本成令株式会社
業務内容

━━━【この求人のPOINT】━━━

★土日祝日休みの完全週休2日制

★有給取得OK!半休取得も可能

★残業は月平均10時間以下


  ほかにも魅力はたくさん◎

↓↓ 気になる方はこの先をCHECK ↓↓

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≪ 仕事内容はコチラ ≫

システムの開発や運用・保守などプロジェクト内の特定業務において、常駐先で技術支援を行っていただきます。


 ↓↓具体的には…↓↓

★システム要件の収集と分析

クライアントと協力してシステム要件を収集し、分析します。要件の抽出や整理、優先順位付けなどを行い、クライアントのニーズを理解します。


★プロジェクト管理とスケジュール管理

システム開発プロジェクトの計画と管理を行います。プロジェクトの進捗状況の監視やスケジュールの管理、リソースの配分などを担当します。


★ドキュメンテーションと報告書作成

システムに関する文書や報告書の作成を行います。要件仕様書や設計文書、テスト計画やテストレポートなどを作成し、プロジェクトの進捗や成果物を適切に文書化します。


★システム設計とアーキテクチャの策定、プログラム開発

システムの設計とアーキテクチャの策定を担当します。要件に基づいてシステムの構造やコンポーネント、インターフェースおよびプログラムを設計・開発し、システムが要件を満たすようにします。


★システム統合とテスト

異なるシステムコンポーネントやサブシステムを統合し、全体としてのシステムの動作を確認します。統合テストやシステム検証を行い、互換性や一貫性の問題を解決します。


★システムサポートとトラブルシューティング

システム導入後のサポートを提供します。トラブルシューティングや問題解決、システムのパフォーマンス監視、変更やアップグレードの実施など、運用・保守のサポート業務を担当します。


★コミュニケーションとプレゼンテーション

クライアントとのコミュニケーションを円滑に行います。要件のヒアリングや進捗報告、解決策の提案など、効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションスキルが求められます。



上記のように、システム開発のプロセスにおいて

要件定義から設計・開発、テストおよびプロジェクト管理やドキュメンテーション、サポートまで幅広い業務を行っています。

必要資格・経験
━━━━【経験者、歓迎】━━━━
「出社ナシのリモートワークがイイ」
「あらゆる選択肢から案件を選びたい」
というあなたにピッタリ◎
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≪ 必須 ≫
IT業界の経験(3年以上)

≪ 活かせる経験 ≫
システム開発経験
システム運用・保守経験
プログラミング経験
PM/PMO経験
コンサルタント経験

☆Check Point
【経験者歓迎】即戦力としてお迎えします。
【学歴不問】学歴関係ナシですが、大卒以上なお可!
アピールポイント

\\中途社員の比率高め!//


★リモートワークOK

★副業・WワークOK

と、とても柔軟な会社です。

30代が中心となって活躍中!


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【応募先へ進む】をクリックすると


スタッフや現場の様子も見れます!

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勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

※常駐先に準拠します。


☆残業少なめ!月平均10時間程度です。

雇用区分
契約社員
試用期間
試用期間3ヶ月
※期間中の給与に変動なし。
契約期間
3か月以上
※契約期間内に勤務態度等に問題がなく、勤続をご希望頂ける場合は
正社員転換制度による面接試験に合格した場合のみ正社員に転換し、
3%以上昇給いたします。
休日・休暇

\\年間休日126日(2023年)//

◇完全週休2日制(土日祝日休み)

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇有給休暇


 ↓↓特別休暇(応相談)↓↓

◇産前産後休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

勤務地
〒142-0062 東京都 品川区 小山 3丁目21番10号 2F-17
最寄駅
武蔵小山駅
アクセス

東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩3分


※上記本社へのアクセス情報であり、勤務住所は各クライアントの所在地となります。

給与
月給 230,000 - 820,000円

※残業代は別途全額支給します。

※年齢や経験、案件によって変動します。

待遇・福利厚生

◇昇給年1回

◇賞与年2回

◇交通費全額支給

◇退職金制度あり

加入保険
社会保険完備
受動喫煙防止措置
敷地内完全禁煙
本社所在地

〒142-0062

東京都品川区小山3丁目21番10号 2F-17

求める人材

≪こんな方も対象です≫

・システムエンジニアやプログラマーとしてのスキルを高めたい

・JavaやPyton、RubyおよびPHPなどを使った開発スキルを磨きたい

・Webアプリケーション開発に携わりたい

・インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとして経験を積みたい

・PMやコンサルタントへキャリアアップをしたい

・仕組み化や自動化、業務効率化に興味がある

・社内SEの様な固定された環境だけではなく、クライアントワークなど様々な環境を経験して成長したい


※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひどうぞ。

応募について

ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。


お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。

TEL:03-6260-8794

※営業電話お断り※

選考プロセス
STEP1 エントリー
STEP2 書類選考
STEP3 適性検査
STEP4 面接(1回)
STEP5 内定

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