地域課題を解決に導く

     

    • 企画から運営まで一貫して

      官公庁や自治体を中心とした行政事業のサブプロデュースを担っていただきます。地域が抱える本質的な課題を深く理解し、その解決に向けた企画立案から具体的な提案、さらには実際の事業運営に至るまで一貫して携わります。自分のアイデアが形になり、地域社会の発展に直接貢献できる手応えを感じられる仕事です。 

    • 文化施設の展示プロデュース

      博物館や資料館といった文化・教育施設における、展示空間の企画および設計業務も担当します。地域の豊かな歴史や文化を後世に正しく伝え、訪れる人々に感動を与える空間を作り上げるやりがいがあります。他ではなかなか経験できない専門性の高い業務を通じて、独自のキャリアを築くことができます。 

    未経験から
    コンサルへ

    自ら考え提案する力を伸ばす

    • 意欲重視で未経験から挑戦

      入社時点での業界経験は一切問いません。私たちが何よりも大切にしているのは、これからの成長意欲と前向きな姿勢です。顧客の課題を丁寧に抽出し、解決策を自ら考えて実行に移すプロセスを楽しめる方であれば、存分に活躍できる環境が整っています。新しい分野へ果敢に挑戦するあなたを全力で歓迎します。 

    • 会社負担で専門資格を取得

      業務に必要な資格の取得を会社が全面的にバックアップします。専門知識を深めるための講習費用や受験料、登録料などはすべて会社が全額負担いたします。経済的な不安を感じることなく、コンサルタントとしての確かな専門性を磨き、自身の市場価値を継続的に高めていくことが可能です。 

    • スキルアップが給与に直結

      会社規定の専門資格を取得することで、毎月3,000円から最大30,000円の資格給が基本給に上乗せして支給されます。日々の学びと努力によるスキルアップが、しっかりと目に見える形で給与として還元される仕組みです。自身の成長が収入増に直結するため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。 

    多様性と柔軟な働き方

    • 多様なバックグラウンド

      当社は中途入社で活躍している社員の比率が高く、それぞれが異なるバックグラウンドや経験を持ち寄って働いています。子育てと両立しながら働くママやパパも多数在籍しており、女性管理職の登用実績も豊富です。多様な人材がお互いを尊重し合い、それぞれの強みを活かせる柔軟な組織文化が根付いています。 

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    • 在宅勤務や直行直帰を活用

      日々の業務状況や予定に合わせて、在宅勤務などのリモートワークや、現場への直行直帰を柔軟に取り入れることができます。出社を強制せず、個人の裁量で最も効率的に成果を出せる働き方を選択できる環境です。時間と場所にとらわれない自由度の高いワークスタイルが、質の高いアウトプットを生み出します。 

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    • 地元に根付いた確かな実績

      RAB青森放送のグループ会社として設立されて以来、55年という長きにわたり確かな実績を積み重ねてきました。地元青森に深く根付いた強力な営業力と幅広いネットワークを有しており、特に自治体案件において圧倒的な強みを持っています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて地域貢献に取り組むことができます。 

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    ワークライフバランス

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      残業少なめ時差出勤も可能

      月の平均残業時間は0時間から10時間程度と非常に少なく、基本的には定時での退社が可能です。さらに、7時から10時までの間で始業時間を自由に調整できる時差出勤制度を導入しています。日々の業務効率を高めることで余暇の時間を創出し、家庭での時間や趣味との両立を無理なく実現できる環境です。 

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      年間休日120日と充実の手当

      土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、GWや夏季休暇を含めて年間休日は120日以上を確保しています。しっかりと心身をリフレッシュできる休日に加え、扶養配偶者や子どもへの家族手当、毎月の住宅手当など、社員の生活基盤を力強く支える福利厚生制度が充実しています。安心して長く働ける待遇が揃っています。 

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