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港の「当たり前」を守り続ける
私たちが守るのは、北九州の経済を支える「港」という巨大なインフラです。 あなたにお任せするのは、公共港湾施設の建設における司令塔、すなわち「施工管理」。
自ら重い荷物を運ぶ力仕事ではなく、プロジェクト全体の安全、品質、そしてスケジュールを緻密にコントロールするマネジメントが主役の仕事です。 計画立案から資材の調達、現場での写真管理まで。 一つの工事を完遂させたとき、目の前には地図に残り、地域を支え続ける景色が広がります。
また、工事がない時期には船舶への給水や接岸サポートなど、港の鼓動をダイレクトに感じる業務にも携わります。 多角的な視点で「港のプロ」へと成長できる、ここでしか味わえない達成感が待っています。
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EDUCATION
教育体制
EDUCATION
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1「教わる」から「極める」への伴走。
たとえ経験者であっても、港湾特有のルールや工法には戸惑うこともあるかもしれません。当社ではベテランの先輩がマンツーマンで付き添い、独自のノウハウを惜しみなく伝承します。
さらに「施工管理技士」などの国家資格取得に向けた支援制度も完備。 実務を通じて専門性を磨き、会社負担で一生モノの武器を手に入れる――。今のスキルに甘んじることなく、さらに高いステージへと進みたいというあなたの成長意欲を、私たちは全力で後押しします。 -
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2次代の経営中枢を担う、大切な採用。
今回の募集は、50年の歴史を次へと繋ぐ「世代交代」を見据えた重要なステップです。私たちは、あなたを単なる労働力ではなく、将来の管理職・マネジメント層を担うパートナーとしてお迎えします。
現場で培った知見を活かし、組織をどう動かしていくか。 社歴や年齢に関わらず、責任感を持って現場を動かせる方には、積極的な昇進機会を提供します。北九州に根を張り、会社の中核として腰を据えて活躍できるフィールドが、ここにはあります。
BENEFIT
職場環境
BENEFIT
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頑張る背中を、給与と手当で支えたい。
月給に加え、家族手当や資格手当、役職手当などを充実させ、日々の貢献を給与総額にしっかり反映。昇給は年1回、賞与は年2回に加え、業績に応じたプラスアルファも用意しています。
「残業代は別途全額支給」という誠実な体制のもと、頑張れば頑張った分だけ、生活の安定と将来への安心を手にすることができる環境です。 -
自分と家族の時間も、大切にできる場所。
8時から17時までの勤務で、休憩はゆとりの120分。 しっかり働き、しっかり休む。そのメリハリが、精度の高い現場管理を生むと考えています。
残業は月平均21〜30時間程度ですが、今回の増員により、さらに一人ひとりの負担を軽減していく計画です。日曜・祝日の休みはもちろん、家庭の事情による急な休暇相談も遠慮はいりません。
子育て中の方も第一線で活躍している、ワークライフバランスを肌で感じられる職場です。 -
20代から60代まで、心がつながる。
20代の若手から60代のベテランまで、2世代、3世代が共に働くアットホームな雰囲気。それが、昭和49年の設立以来、私たちが守り続けてきた宝物です。
中途入社者が多いため、新しい仲間を受け入れる文化はどこよりも温か。仕事の悩みはもちろん、プライベートの相談までできてしまうほど風通しが良く、人間関係のストレスとは無縁の環境です。
「技術を磨くなら、良い人間関係の中で」――そんな願いが、ここでなら叶います。
