確かな技術を
次世代へ
社会的使命を背負い、技術者の価値を最大化
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街の安全を守り続ける
私たちが向き合うのは、橋梁やトンネルといった人々の生活を支えるインフラ構造物です。老朽化が進むこれらの構造物を緻密に診断し、最適な補修・補強設計を行うことで、街の未来を長寿命化。「地域に貢献する」という強い理念を掲げ、専門集団として人々の当たり前の日常を守る責任を担っています。
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技術に見合う正当な評価
プロフェッショナルな技術には、それに見合う最高の待遇を。──当社では業界内でも高水準の給与体系を整えており、年2回の賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。資格や経験をお持ちの方には、月給50万円以上が支給されることも。あなたの積み上げてきた研鑽を、私たちは決して見逃しません。
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ずっと、自分らしく働く
仕事の質を追求しながら、私生活も大切にできるよう、コアタイム以外の時間を個人の裁量で調整可能なフレックスタイム制を導入。会社を挙げて残業削減を推進しており、趣味や家族との時間を犠牲にすることなく、長く安定してキャリアを築ける環境です。
一貫したプロセス
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現場の“リアル”を形に
現地での損傷調査や計測、コンクリート試験といった「生の情報」を自らの手で収集することから業務は始まります。現場で感じたリアルを根拠に、最適な補修・補強設計案を自社で一貫して構築。最終的な報告書まで責任を持って担当するため、自らの知見が形になる確かな手応えを実感できます。
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専門性を高め合う
点検・設計・調査、いずれかの領域で強みをお持ちであれば、即戦力としてその「得意」を存分に発揮してください。社内には10年前後の経験を持つベテランも在籍しており、互いの専門性を尊重し、共有し合える風土があります。意欲的な方には早期の昇進も用意しており、さらなる高みを目指せる環境です。
心強い支えをすべての家族へ
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暮らしを支える住宅支援
社員一人ひとりの生活を支えるため、住居形態に応じた住宅手当を完備しています。賃貸の方は月3万円、持ち家の方は月2万円、実家暮らしの方にも月1万円を支給。どのようなライフステージにあっても、安心して日々の業務に集中できるよう配慮しています。
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大切な人を想う家族手当
大切な家族との時間を守るため、配偶者には月10,000円、お子様一人につき月5,000円の家族手当を支給します。また、黒潮町に居住される方には別途地域手当を支給。社員だけでなく、その背後にいるご家族も含めて幸せであってほしい、という当社の想いを形にしています。
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日常を支える諸手当
現場での調査業務や円滑なコミュニケーションをサポートするため、現場手当と通信手当をそれぞれ月5,000円ずつ支給。日々の活動で生じる細かな負担を会社がバックアップすることで、技術者が本来の業務に最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
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心身を癒やす休息
仕事のパフォーマンスは、質の高い休息から生まれると考えています。土日祝休みの完全週休2日制に加え、夏季や年末年始の休暇もしっかり確保。年間を通してプライベートを充実させ、リフレッシュした状態でまた新しい課題に挑める、持続可能なサイクルを大切にしています。
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個を尊重し、高みを目指す
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世代を超えて、響き合う技術
職場には20代の若手から50代の熟練者まで、多様な世代のプロフェッショナルが集っています。未経験から着実に力をつけたメンバーもおり、社内には培ってきた技術を惜しみなく教え合う文化が根付いています。世代の垣根を超え、一つのチームとしてインフラの安全を追求する、活気に満ちた職場です。
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スピード感を持ち、挑戦の舞台へ
2017年設立。私たちは、常に新しさを求める「ベンチャーマインド」を大切にしています。少数精鋭だからこそ意思決定のスピードが速く、一人ひとりに与えられる裁量は非常に大きいのが特徴です。慣習にとらわれず、より良い技術や手法を追求したい。そんな向上心を持つ方にとって、これ以上ない舞台です。
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