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    仕事内容

    • プラント設備 電気計装工事

      プラント設備とは、複数の機械や装置を組み合わせて構築される製造設備、あるいは素材や製品を生産するための設備のことを指します。こうした設備は、産業や生活の基盤を支える重要な役割を担っており、私たちの暮らしに欠かせない存在です。

      当社が主に受注しているプラント設備は、地方公共団体が管理・運営するごみ焼却施設、水処理施設、学校施設などの公共インフラに関わるものです。日本全国の各地において、これらの施設に必要な電気計装工事を請け負っており、地域社会の安全・衛生・教育を支える一端を担っています。

      具体的な業務内容としては、工事見積の作成にはじまり、工事計画の立案、現地調査の実施、施工計画の策定、そして電気計装工事そのものの実施と施工管理まで、多岐にわたります。
      ひとつひとつの工程において、確かな技術と丁寧な対応が求められる仕事です。

    • やりがいや誇りを体感できる仕事

      プラントの建設現場では、まず建屋の鉄骨が組み上がり、そこに次々と機械設備が導入されていきます。
      そのような環境の中で、電気設備に関連するケーブルダクトの設計やケーブルの敷設方法の検討、大型トランスや配電盤の搬入計画などを随時進めていくことが日常業務となります。

      しかし、私たちが現場で最も重視しているのは、毎日のように状況が変化する建設現場において、工事を安全かつ確実に進めていくことです。そのために、施工者の方々と綿密な事前準備を重ね、互いに認識を共有しながら、一つひとつの設備を丁寧につくり上げていきます。安全への配慮と柔軟な対応力が、品質と信頼につながっていきます。

      日々の業務の中では、新たな設備に携わる刺激や、自分たちの手でつくり上げたものがかたちになっていく達成感を味わうことができます。私たちの仕事には、そうしたやりがいや誇りが詰まっていると実感しています。

    福利厚生

    • 01

      休日/休暇

      年間休日を115日から120日に改定しました。
      時代の流れに対応した取り組みとして、社員のモチベーション維持や生産性の向上を目指しています。
       創立記念日や夏季休暇、年末年始休暇に加え、育児休暇・介護休暇など、各種休暇制度も整えています。

    • 02

      社会保障完備

      住宅手当や出張手当をはじめとする各種手当の支給に加え、退職金制度や交通費の全額支給など、社員が安心して働ける制度を整えています。また、昇給は年に1回実施しており、日々の頑張りや成果が評価される環境です。さらに、賞与は年2回支給しており、モチベーションの向上にもつながっています。

    • 03

      社内教育/スキルアップ

      まずは基礎的な知識や業務の流れから丁寧に指導し、個々の習熟度に合わせて段階的に仕事をお教えします。特別教育や技能講習など、業務に必要な研修にかかる費用はすべて会社が負担。 資格を取得した際には報奨金が支給される制度もあり、スキルアップへの意欲をしっかりとサポートしています。

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