現場に届く設計を
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一貫対応で味わえる
やりがいと達成感「紙の上の図面」を描いて終わりじゃない。
当社の設計士は、製造・組立・納品
アフターフォローまで一貫してモノづくりに携わります。
▼主な業務内容- 顧客ヒアリング → 構想設計
- CADによる部品図・組立図作成
- 製造メンバーとの連携による試作調整
- 現場据付の立ち会いと最終確認
- 納品後のアフターケア・改良提案
「作って終わり」じゃなく「使ってもらって初めて完成」。
だからこそ、モノづくりの達成感が段違いなんです。 -
課題解決へと導く
設計のエキスパート「こんな装置、作れますか？」
── クライアントの課題や要望に、図面で応えるのがこの仕事。
社外のお客様との打ち合わせと、社内の製造チームとの連携。
両方の声を聞き、最適解を描いていく。
その図面が現場でそのまま形になり、問題が解消される。
そして、
「ありがとう、これでうちの現場もスムーズになったよ」
と感謝される瞬間。
設計が“直接感謝される”実感。
これほどのやりがいを、他で味わえるでしょうか？
成長環境とキャリア
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一歩ずつ
設計者としての階段を登る未経験からでも、実践を通じて着実にスキルアップできる環境です。
1年目はトレースや部品図などの基礎業務からスタートし、3年目には装置全体の設計にも挑戦。6年目には主任としてプロジェクトの統括も可能です。
▼評価ポイント：- 個人の担当業務とプロジェクトとの貢献度をしっかり反映
- 昇給は年1回：1,000～10,000円の幅で変動
- 賞与は年2回（夏・冬）＋業績による特別賞与（直近2年連続支給）
専門スキル＋αの創造力が評価軸に
後輩育成・設計精度・現場との連携など、多方面での“チーム貢献”が評価される仕組みです。
労働環境を知る
設計者を支える安心環境
自分の裁量で働き方をデザイン
プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことを推奨しています。もちろん、しっかり稼ぎたい方には、希望に応じた働き方にも柔軟に対応。
有給休暇は原則3日前までの申請で取得でき、急な体調不良や家庭の事情によるお休みも気軽に相談できます。集中して図面作業に取り組める環境がありながら、チーム内での相談や協力体制も整っており、孤立することなく安心して働ける職場です。
家族にも安心してもらえる待遇
当社では、住宅手当（１万円）や家族手当（配偶者1万円、親5,000円、子2,000円）をはじめ、皆勤手当や退職金制度、人間ドック補助など福利厚生が充実。さらに、仕事70％・私生活30％のバランスを意識した働き方も推進中。安心して長く働ける環境です。
社員インタビュー
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設計の奥深さにハマった
設計って難しそう
─そんな不安を抱えたまま入社したのが正直なところです。
でも実際は、図面の引き方すら知らなかった自分に、先輩がイチから丁寧に教えてくれました。入社3年目には装置全体の設計を任せてもらえるまでに成長できて、今では製造現場との打ち合わせや改善提案も担っています。
「設計」と一言で言っても、業界が違えばその対象も手法も全く異なります。お客様からのオーダーは多種多様。
その設計ノウハウは、他では決して得られないものばかりです。
だから、たとえ前職が設計のエキスパートでも、新しい創造と発見があります。
正直、最初は覚えることが多くて戸惑うこともあるかもしれません。でも、雑談を交えながら質問しやすい雰囲気がありますし、過去の制作実績を見本に覚えられるので、感覚ではなく“理解してから進める”ことができるんです。だからこそ、未経験の自分でも安心して仕事に向き合えました。
図面が完成し、現場が動き出し、お客様から“ありがとう”と感謝される──この瞬間こそが、設計の醍醐味です。知識がなくても、必要なのは“覚えたい”という気持ちだけ。一緒にここで、一生モノのスキルを身につけませんか？」 -
