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    POINT

    POINT

    働き方のポイント

    • 人間関係良好◎

      社内は穏やかで優しいメンバーばかり！厳しい雰囲気は一切なく、風通しバツグン。代表とも距離が近いので、なにかあれば意見・相談しやすい雰囲気です。

    • 豊富なお休みが魅力

      通常のお休みに加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実しています。事前申請すれば有給も取得しやすく、プライベートの予定を立てやすいのもポイントです！

    • 残業少なめ

      効率よく業務を行うため、残業はほぼなく定時退勤が基本スタイル！残業が発生した際も、しっかり残業代を支給しているので“頑張り損”はありません。

    • 頑張りを給与に還元

      年1回の昇給、年2回の賞与を基本として、業績次第で決算賞与も支給あり！あなたの頑張りを見逃さず、しっかり評価＆還元していきます。

    WORK＆SUPPORT

    WORK＆SUPPORT

    業務内容・サポート体制

    • 1

      地域密着の自動車整備

      あなたには、整備工場における車検整備や点検整備・車両清掃・用品取付などの作業をお任せします。新規・リピーターのお客様ともに依頼をいただいており、仕事の安定感はバツグンです！

      1日の対応数は、1人あたり4～5台程度です。

    • 2

      安心の教育体制あり

      座学研修で知識を身につけてから、実務を通して仕事の流れを学びます。教育担当の先輩は固定ではないため、それぞれの得意分野を吸収しながら成長できるのが特長！まずは補助業務からスタートし、1年ほどかけて独り立ちを目指しましょう。

      将来的にはジョブチェンジもOK！
      一緒に理想のキャリアを叶えていきましょう。

    PRINCIPLE

    PRINCIPLE

    株式会社守屋モータースの想い

    • 1

      経営姿勢

      社員とその家族を豊かにするために、お互いの信頼と責任を軸として、個人の技術・感性を磨き、チームワークの強みを生かせる企業を作ります。
      コミュニケーションは双方向であり、立場や感情に寄り添い、個々の特性を理解し尊重します。中小企業の発展が取引先、顧客、そして地域社会の発展に繋がると信じ、取引先に対しては「一蓮托生」の助け合いの精神で協力し合います。顧客に対しては、相手の立場に立ち不安を取り除くことを最優先に対応します。地域社会に対しては、地域イベントに協力し、協賛し、率先して貢献します。地元中小企業としての特性を理解し、正しい姿勢で接していきます。

    • 2

      行動規範

      経営者と社員は対等であり、社員一人一人の声を尊重し、全員で判断し、全員で実行し、結果を共に確認・評価・改善していきます。
      仕事に自信と誇りを常に持ち、共に成長していくことを目指します。
      社員が笑顔であり、その家族も笑顔になる「笑顔が溢れる企業」になります。

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    写真で見る職場の雰囲気

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    経営理念

    ・私たちは、自動車技術で地域の未来をつむぎます。

    ・私たちは、共に認め合い仕事に誇りを持ち、共に夢の為に走ります。

    ・私たちは、全員経営で地域発展に必要とされる企業を創造します。

      © 2024株式会社守屋モータース